职务侵占罪数额2万元一般判几年

（一）对于公司而言，当发现职务侵占金额2万元的行为，首先要全面收集证据，像财物往来记录、相关证人的证言等都要妥善留存。
（二）收集完证据后，可尝试与行为人进行协商，要求其返还侵占的款项。
（三）若协商未能达成一致，公司可向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占款项并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。此条法律明确了在财产被侵占这类侵权行为发生时，受损方有权要求侵权方按照合理方式赔偿损失，公司可据此通过民事诉讼维护自身权益。
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1.职务侵占罪数额较大的标准是三万元以上，两万元未达标准，一般不构成该罪，不会被判刑。
2.虽不构成刑事犯罪，但侵占行为属民事侵权。公司可通过民事诉讼，要求行为人返还侵占款并赔偿损失。
3.公司发现此类行为，先收集财物往来记录、证人证言等证据，与行为人协商返还；协商不成，可向法院起诉维权。
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结论：
职务侵占2万元未达数额较大标准，通常不构成职务侵占罪、不会被判刑，但属于民事侵权，公司可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准为三万元以上，2万元未达该标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会被判刑。然而，该侵占行为构成民事侵权，公司有权利维护自身权益。公司可先收集财物往来记录、证人证言等相关证据，与行为人协商返还侵占款项。若协商不成，公司可向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。在遇到此类法律问题时，可向专业法律人士咨询，以确保公司合法权益得到有效保障。
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1.职务侵占数额2万元未达三万元的数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。但该侵占行为属于民事侵权。
2.公司面对这种情况可采取措施维护权益。首先，公司发现此类行为后，要收集财物往来记录、证人证言等相关证据。接着，可与行为人协商返还侵占款项。若协商不成，公司可向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占款项，并赔偿因此造成的损失，以此维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，三万元以上才达到数额较大标准，两万元未达该标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占行为仍属于民事侵权。公司在此情况下可通过民事诉讼来维护自身权益，要求行为人返还侵占款项并赔偿损失。
（3）公司发现侵占行为后，应先收集相关证据，像财物往来记录、证人证言等。之后可先与行为人协商返还事宜，若协商不成，则可向法院提起民事诉讼。

提醒：
公司遇到此类情况需及时收集有效证据，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。