单位不让休产假逼辞职，应对如下：1. 与单位协商，明确产假权益；2. 收集证据，如劳动合同、产假申请记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，可先与单位沟通，要求休产假；沟通无果则向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分度等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不让休产假还逼辞职，违法！依据《劳动法》等，产妇有权休产假，单位不得剥夺。不及时处理可能导致产妇权益受损，影响身心健康。
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求帮助，倘若我在江苏省溧水，请指点农村四级残疾人是否有补贴
处理方式： 从法律角度看，农村四级残疾人补贴问题通常通过以下方式处理：一是向当地残联咨询补贴政策，了解具体补贴标准和申请流程；二是向民政部门提出申请，按照要求提交相关证明材料；三是若遇补贴发放问题，可向相关部门投诉或申请行政复议。 选择建议：建议
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