职务侵占15万没能力退还判多少年

结论：
职务侵占15万属数额较大，若无其他特殊情节，大概率处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，没能力退还赃款会影响量刑，但有自首、立功等情节可从宽处理。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占15万已达到数额较大标准。没能力退还赃款反映出犯罪嫌疑人可能缺乏积极悔罪表现，司法机关在量刑时会对此予以考量。不过，最终量刑并非只看退赃情况，犯罪动机、手段以及是否存在自首、坦白等情节都会被综合考虑。若存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，司法机关会在相应幅度内从宽处理。如果对职务侵占犯罪量刑等法律问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，获取更准确详细的解答。
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1.职务侵占15万属数额较大，按规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。没能力退还赃款影响量刑，因司法机关会认定犯罪嫌疑人缺乏积极悔罪表现。不过最终量刑需综合考量多方面情节。
2.若存在自首、立功等法定从轻、减轻情节，可在相应幅度内从宽处理。若无其他特殊情节，大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
3.建议犯罪嫌疑人积极配合司法机关调查，如实坦白罪行，争取认定为坦白情节。如有他人犯罪线索等情况，可尝试立功。家属也可尽力协助退还部分赃款，以体现悔罪态度，为从轻量刑创造条件。
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法律分析：
（1）职务侵占15万达到数额较大标准，依据法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）退还赃款情况对量刑有影响。没能力退还赃款，司法机关会认为犯罪嫌疑人缺乏积极悔罪表现。不过，最终量刑并非仅取决于此。
（3）除退还赃款外，犯罪动机、手段以及是否存在自首、坦白等情节也会被综合考量。若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，可在相应幅度内从宽处理。若无特殊情节，大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。

提醒：
职务侵占犯罪量刑受多因素影响，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占15万，犯罪嫌疑人应尽快与家属沟通，尽量筹集资金退还赃款，以展现积极悔罪态度，争取从轻量刑。
（二）仔细回忆自身行为，若存在自首、立功等情节，应及时向司法机关如实陈述。例如，主动投案并如实供述罪行，或者揭发他人犯罪行为等。
（三）配合司法机关的调查工作，如实坦白犯罪事实，不要隐瞒或虚假陈述，这也会作为量刑的考量因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.没能力退还赃款会影响量刑，司法机关会觉得嫌疑人没积极悔罪。不过最终量刑会综合考虑其他情节，像犯罪动机、手段，以及有无自首、坦白等。
3.若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，能从宽处理。若无特殊情节，大概率判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。