想咨询在辽中求解答，本人是浙江省宁波的，请问以前单位交的综合保险能补缴社保吗？

您在辽中咨询宁波社保补缴问题，以下是可能面临的法律风险点：
1、证据链断裂风险：例如，若无法提供劳动合同或工资支付凭证，社保机构可能无法确认劳动关系，进而拒绝受理补缴申请。
2、经济损失风险：若单位拒绝配合补缴，您可能需要先行垫付全部社保费用，甚至承担滞纳金，后续追偿困难。
以上风险在实际操作中较为常见，建议提前收集好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助，以降低维权成本和提高成功率。
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您在辽中咨询宁波社保补缴问题，以下是几项实用的行动建议：
1、准备劳动合同：整理与原单位签订的劳动合同，用于证明劳动关系的存在，这是申请补缴社保的基础材料。
2、收集工资支付凭证：包括银行流水、工资条等，用于佐证您的工资水平及在职时间，便于计算应补缴金额。
3、查询社保缴纳记录：前往宁波社保机构或通过社保官网查询个人社保缴纳情况，明确断缴时间及金额。
4、向社保征收机构提交申请：携带上述材料向宁波社保征收机构提交补缴申请，由其依法责令单位补缴。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、单位配合程度以及当地政策的适用性。如有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取更具针对性的指导。
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您在辽中咨询宁波社保补缴问题，我们可以从法律层面为您解析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若存在用人单位未依法为员工缴纳社保的情况，员工有权要求单位依法补缴。同时，若单位逾期未缴，社保征收机构可依法查询单位账户、划拨社保费用，甚至申请法院查封、拍卖单位财产。结合您在宁波工作的实际情况，如能提供劳动合同、工资支付凭证等材料证明劳动关系，即可依法申请补缴社保，保障自身社保权益不受影响。
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您在辽中咨询宁波社保补缴问题，外地户口在宁波交社保，符合条件是可以补缴的。
如果存在因用人单位原因导致社保未缴纳的情况，可以要求单位补缴；
如果社保断缴时间较短，且符合当地补缴政策条件，可以申请补缴；
如果社保断缴时间较长，需结合当地具体政策判断是否允许补缴；
如果是个人原因导致社保未缴纳，补缴难度较大，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决；
如果用人单位拒绝补缴，可向当地社保征收机构投诉或举报，要求其介入处理；
如果涉及异地社保转移接续问题，需结合转入地和转出地的政策进行综合判断和处理。