休病假有基本工资，具体标准由劳动合同或单位依法确定。
根据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%。若不及时支付，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休病假基本工资问题，常见方式是查阅劳动合同或咨询单位人事。
若合同中有明确约定，则按约定执行；若无约定，应咨询单位了解具体规定，确保权益不受损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假有基本工资。
具体操作：1. 查阅劳动合同，看是否有病假工资的具体约定；2. 若合同无约定，咨询单位人事部门，了解单位的具体规定；3. 如单位规定不合法（低于最低工资标准80%），可与单位协商或向劳动部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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