怎么找承揽关系的证据

法律分析：
（1）书面合同是认定承揽关系的直接且有力证据，合同内的条款明确了双方的权利义务，能清晰证明承揽关系的存在。
（2）工作成果相关证据，比如交付的产品、服务报告等，直观展示了承揽人完成约定工作的情况，是证明承揽关系的关键部分。
（3）往来文件包含电子邮件、聊天记录、短信等，其中关于工作内容、报酬的表述，可从侧面佐证承揽关系。
（4）支付凭证，如转账记录、收据等，体现了定作人支付报酬这一承揽关系中的重要环节。
（5）证人证言由了解双方合作情况的人提供，能从第三方角度证明承揽关系。
（6）工作过程中的照片、视频，若能反映承揽人按定作人要求工作，也可作为证据。

提醒：
收集证据时应确保其真实性和关联性。不同案件对证据的要求有差异，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）优先查找书面合同，它是证明承揽关系最直接的证据，合同中的条款能明确双方权利义务，证实关系存在。

（二）收集工作成果相关证据，如交付的产品、服务报告等，以此证明承揽人完成了约定工作。

（三）留意往来文件，包括电子邮件、聊天记录、短信等，若其中提及工作内容、报酬等信息，可作为佐证。

（四）保存支付凭证，像转账记录、收据等，用于证明定作人支付报酬的事实。

（五）获取证人证言，让了解双方合作情况的人提供证言。

（六）留存工作过程中的照片、视频，若能体现承揽人按定作人要求开展工作，也可作为证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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承揽关系指承揽人按定作人要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬的合同关系。找相关证据可从以下方面入手：
书面合同是直接证据，条款可证明关系存在。
工作成果相关证据，如产品、服务报告，能证明完成约定工作。
往来文件提及工作内容和报酬，可佐证关系。
支付凭证证明定作人支付报酬。
证人证言和工作过程影像资料，能反映工作情况，也可作证据。
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结论：查找承揽关系证据可从书面合同、工作成果相关证据、往来文件、支付凭证、证人证言、工作过程照片或视频等方面着手。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。书面合同是承揽关系存在的直接证明，其条款明确了双方的权利和义务。工作成果相关证据能表明承揽人履行了合同义务。往来文件记录了双方关于工作内容和报酬的沟通。支付凭证是定作人履行支付报酬义务的体现。证人证言能从第三方角度证明双方的合作关系。工作过程的照片、视频可直观反映承揽人按要求工作。在遇到承揽关系相关纠纷时，若不确定如何收集或运用这些证据，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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要证明承揽关系存在，可从多方面收集证据。书面合同、工作成果相关证据、往来文件、支付凭证、证人证言以及工作过程中的照片视频等均可作为有效证据。

1.书面合同是直接证据，双方签订的承揽合同中的条款可直接证明承揽关系存在。
2.工作成果相关证据很关键，交付的产品、服务报告等能证明承揽人完成约定工作。
3.往来文件如电子邮件、聊天记录、短信等，若提及工作内容、报酬等，可佐证承揽关系。
4.支付凭证，如转账记录、收据等，能证明定作人支付报酬。
5.证人证言，了解双方合作情况的人提供的证言也有证明作用。
6.工作过程中的照片、视频，若能反映承揽人按定作人要求开展工作，也可作为证据。

建议在合作开始时尽量签订书面合同，合作过程中注意保存各类相关文件、凭证、记录等，以便在需要时能有效证明承揽关系。