停薪留职算工龄，处理方式需依法签订协议。
应签订停薪留职协议，明确双方权利义务，协议有效期一般不超过二年。根据具体情况选择是否续签或解除，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职算工龄。
具体操作：1. 与单位协商停薪留职事宜，明确停薪留职期间、待遇等；2. 签订停薪留职协议，确保双方权益；3. 遵守协议约定，定期与单位沟通；4. 停薪留职期满，根据协议处理后续事宜，如续签或返岗。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职在江苏省苏州市昆山市地区算工龄。
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，停薪留职期间保留职工身份，算工龄。若不及时处理停薪留职相关事宜，可能影响职工工龄计算及未来退休待遇。
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