外地公司如何进行劳动仲裁申请

外地公司在中国境内进行劳动仲裁申请，可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。具体步骤如下：首先，确定申请主体和案件事实，确保申请人符合法律规定的申请资格，并明确劳动争议的事实和理由。其次，准备相关证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证明等，以支持申请请求。然后，填写《劳动仲裁申请书》，详细陈述争议事实、申请请求及理由，并附具相关证据。按照要求的份数向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。最后，参加劳动仲裁庭审，阐述事实和理由，并提供证据以维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条本法适用于因履行劳动合同或者其他与劳动关系有关的纠纷而发生的劳动争议。第二条工会在劳动争议中应当维护劳动者的合法权益。第三条劳动争议发生后，当事人可以自行调解，也可以向工会或者其他有关组织求助，或者直接申请劳动仲裁。第四条符合本单位设立条件的，用人单位应当按照国务院劳动行政部门的规定和程序，办理劳动争议调解委员会的设置登记。